培養5點非權力領導力,推動部屬主動完成任務

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  非權力領導力的表現形式是「人品」和「才能」的總和。一個領導者的處世風格,部屬其實都看得很清楚,如果他辦事周到、為部屬著想,那麼他的非權力影響力就能得到提升。

  非權力領導力可以推動部屬主動完成任務。因為壽險業的特性,在於主管沒有人事任免權,無法決定部屬的升職和薪水,這些特殊性無形中削弱了他們的「權力」。如果主管想讓夥伴「聽話照做」,就要多培養自己的非權力領導力。什麼是非權力領導力,又該如何培養非權力領導力?

何謂非權力領導力?

  非權力領導力的表現形式是「人品」和「才能」的總和,包括重視承諾、講義氣、處事公平公正、執行力強,有眼界、有格局等。其中「人品」是主要決定性的因素。一個領導者的處世風格,部屬其實都看得很清楚,如果他辦事周到、為部屬著想,那麼他的非權力影響力就能得到提升。

 


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