首頁

熱門文章

疫情之下,不變的是需求,變化的是工作模式

桑傑 Dr. Sanjay R. Tolani ★阿拉伯聯合大公國及新加坡Goodwill World執行長 ★三代保險世家:目前全球擁有7家跨國金融服務公司及40名助理 ★榮獲5屆國際龍獎IDA傑出業務白金獎,甫榮獲二○一九年國際龍獎IDA傑出業務白金獎 ★19....

如何透過線上約談來銷售保險?

                   

專欄部落格

陳嘉虎|保險銷售心經
CIA500世界華人保險500強團隊大會主席 保險行銷集團保險資訊研究發展中心IRDC院長
邵靄如退休規劃
國家年金改革委員會委員 銘傳大學風險管理與保險學系副教授暨系主任
陳嘉虎|留愛不留債保險故事
CIA500世界華人保險500強團隊大會主席 保險行銷集團保險資訊研究發展中心IRDC院長

你的名片是一張紙,還是一個品牌?

                   

抓住最好的時機

                   

從4矛盾、5認知看團隊基礎建設

                   

不只留人,更要留才

                   

保險業務人員的專業時代

                   

高齡時代,逆齡挑戰

                   

年老時幸福才是真幸福

                   

天道無情,人間有愛

                   

柳暗花明又一村

                   
何飛鵬|自慢人生塾
城邦文化事業股份有限公司董事長 保險行銷集團發行人兼集團總編輯
胡碩勻|保險稅務
信達聯合會計師事務所所長/國際及臺灣會計師 IARFC國際認證財務顧問師協會講師 CFP認證理財規劃顧問

會分析思考的人

                   

做一個二刀流主管

                   

主管管大事,組織文化管小事

                   

農地免稅應符合特定條件

                   

國稅局的高科技查稅蜘蛛網

                   
Huangchunwen
保險行銷集團副社長,投入保險業至今三十八年
彭金隆|前瞻保險論壇
政治大學風險管理與保險學系教授

劍愈磨愈利,人愈練愈強

                   

防疫保單的啟示

                   

別讓自己成為他人的負擔

                   

一生足額的保障規劃

                   

妥善配置資產,重視保險獨有的保障功能

                   

傳統型與投資型壽險,該如何規劃與選擇?

                   

IDA之夜──典範、完美、尊貴(下)

            追逐榮譽是壽險業前進的動力之一,國際龍獎IDA是榮譽中的領先指標,也是保險意義與價值的彰顯。第五屆保險行銷創世紀盛典IMCC暨2022 IDA DAY首次舉辦IDA之夜,彰顯IDA典範、完美、....

譚敦慈:珍惜健保,亦藉商業保險提高醫療品質

  談及食安,相信許多人對「譚敦慈」這個名字並不陌生,譚敦慈伴隨丈夫林杰樑醫師研究毒物數十個年頭,向大眾推廣食品安全與無毒生活的重要性,並以簡單易懂的方式為民眾釋疑,至今仍以不同形式的方式推廣健康議....

打造紮實的團隊管理系統,由執行力帶動競爭力

2年半前,林秀美從宜蘭轉調至花分團隊,當時花分團隊的年度業績是全國最後一名,對於全新陌生的環境,她決定用目標帶動管理的方式改變團隊的體質。 「團隊要能夠團結一致,必須先從各級主管帶頭做起。」林秀美談到,....

社會新鮮人不可不知的風險觀念

畢業季過後,有許多的新鮮人陸續進入職場工作。對於他們來說,從學校進到職場工作,面對的不再只有課業這麼單純,在累積財富的同時,還須具備風險的觀念,因此「保險」保障的配置就相當重要。 南山人壽商品部副總經....

3階段3要點,完善子女保單規劃

                   

時間有限,如何兼顧個人績效與團隊發展?

  從連續15年中宏保險個人業績第一,到同時摘獲2021年IDA雙白金會員、CIA500雙冠會員榮譽,丁芬的壽險生涯可謂卓爾不群。人的一天只有24小時,在有限的時間裡,丁芬如何兼顧團隊與個人業績,並創下如此傲人的成績? ....

從家庭主婦到IDA白金獎的奮力前進

                   

疫情風尖浪口上,用保險保護自己與所愛的人

敬愛的客戶您好: 當Covid-19變異為Omicron,類流感的病毒株彷若大軍入侵臺灣本土,防疫保單雖一時曾為盾牌短暫抵擋外侮,但最後也成為絕響隱沒在歷史之中。如今疫情未歇、混亂猶在,保險理賠終究還是得回歸醫療補償本質....

影響績優的4大習慣

                   

成功增員的關鍵:吸引力

                   

3關鍵3行動,造就出勤及活動量雙高團隊

任何一支高績效的團隊都離不開平日大量的基礎管理工作。主管不需為一時業績的好壞而煩惱,而應該扎實基礎,使團隊的出勤率、活動量等基礎指標達到理想狀態,方能讓團隊保持健康發展。 團隊的基礎管理必須到位,而基....

搭建良好平臺,助力夥伴提升專業

                   

打好基礎,從高品質培訓輔導做起

                   

推薦閱讀

金融科技環境下,6差異化經營展現新定位

台灣人壽為臺灣第一家保險公司,成立至今已七十三年。一間73歲的保險公司,如何在金融科技發展的浪潮下跳舞?台灣人壽總經理莊中慶分享公司近幾年的數位發展藍圖。 他指出,諸多行業的轉型,大多都不是由產業自身來主....

讓客戶黏上你——通訊App時代的約訪課

過去,保險業務人員必須大量拜訪,成交量才可能有效提升, 但現在,如何成功約訪客戶,是業務人員銷售前最重要的功課。 其中, 提升與客戶的關係,增加客戶的「黏」性,是約訪前的關鍵因素, 業務人員若能掌控與客....

從產業到人的理想實踐, 林肇睢的人生哲學與智慧

推廣玻璃工藝,關懷地方文化和綠色公益的林肇睢董事長,擁有和保險一樣的大愛精神,堅持做對的事,即便花費許多金錢和精力,仍甘之如飴。對於保險,就和對待工作一樣,先做好準備,以面對未知的風險。 對林肇睢....

想想看,扛起退休的自己,現在能做什麼?

長壽風險、社會福利給予的保障變少,以及「投資報酬率偏低」等,綜合起來都在告訴我們面對退休生活,需要有一個完整的退休理財及退休保障的規劃。   「高齡化」幾乎是每一個已開發國家皆會面臨的人口結構轉變歷程....

掌握可控環節,平凡人也能創造高績效

很多人都在努力,但是成功的卻很少,難道真的只有少數菁英才能成功嗎?十年前,當中國人壽上千通訊處業務協理張瀞心參加國際龍獎IDA年會時,她感嘆現場的保險業菁英之多,真是星光璀璨,但是菁英畢竟是整體而言的少數....

金融變革的環境下,壽險經營的4個戰略思考

財團法人保險事業發展中心董事長桂先農在2019國際龍獎IDA年會IFOF國際金融前瞻論壇中指出,目前壽險業面臨的變革有以下4個:1.經濟成長遲緩,長期低利率;2.保險監理及會計準則趨嚴;3.金融科技浪潮衝擊;4.高齡化人口結構....

每期熱門文章

建築的靜與動,就是保險的穩與勁

建築,本身是一個冷冰冰的物體,但經過設計師的設計,它會變得有思想、有靈魂,與建築合二為一:建築似人,動靜自如。劉育東教授,是一位名建築師,哈佛大學建築博士、麻省理工學院共同博士研究,他把臺灣建築帶進....

金融科技環境下,6差異化經營展現新定位

台灣人壽為臺灣第一家保險公司,成立至今已七十三年。一間73歲的保險公司,如何在金融科技發展的浪潮下跳舞?台灣人壽總經理莊中慶分享公司近幾年的數位發展藍圖。 他指出,諸多行業的轉型,大多都不是由產業自身來主....

優化客戶體驗,驅動客戶滿意度的6個關鍵因素

宏利人壽保險(國際)有限公司CEO首席行政總監Guy Mill簡要介紹,宏利是一家成立於一八八七年,總部設在加拿大,主要經營保險、財富管理及資產管理的國際金融服務集團。自一九八七年起於大陸上海及香港開展業務。目前宏....

從產業到人的理想實踐, 林肇睢的人生哲學與智慧

推廣玻璃工藝,關懷地方文化和綠色公益的林肇睢董事長,擁有和保險一樣的大愛精神,堅持做對的事,即便花費許多金錢和精力,仍甘之如飴。對於保險,就和對待工作一樣,先做好準備,以面對未知的風險。 對林肇睢....

金融變革的環境下,壽險經營的4個戰略思考

財團法人保險事業發展中心董事長桂先農在2019國際龍獎IDA年會IFOF國際金融前瞻論壇中指出,目前壽險業面臨的變革有以下4個:1.經濟成長遲緩,長期低利率;2.保險監理及會計準則趨嚴;3.金融科技浪潮衝擊;4.高齡化人口結構....

MAP,新時代的贏家思維

日前,2019國際龍獎IDA年會邀請到遠見.天下文化事業群與財團法人遠見.天下文化教育基金會董事長高希均演講,這也是自二○一○年世界華人保險大會邀請高希均擔任開場演講以來的第十個年頭。 從二○一○年重慶華大「一....

活動精采影片回顧

Facebook