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打造紮實的團隊管理系統，由執行力帶動競爭力
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2022 年 7 月 1 日
2方法破解增員難，疫情下增員逾50名優質人才
發揮「想要」的力量，打破夥伴的「拒絕績優」
專業分工，各司其職，建立穩固團隊
著重人才培育養成，穩定維持團隊高水準表現
從陸戰到空戰，掌握疫情危機之中的轉機
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2021 年 11 月 1 日
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SOP奠基礎，統一系統讓團隊一同邁向績優
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2021 年 10 月 1 日
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堅守績優占比，團隊發展不疾而速
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2021 年 10 月 1 日
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借榮譽培育「保險企業家」，打造保險業企創特區
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2021 年 9 月 1 日
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一步步打造高定著率單位的經委會
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2021 年 9 月 1 日
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選才、育才、留才環環相扣，引領夥伴邁向績優
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2021 年 8 月 1 日
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「固定性＋機動性」獎勵辦法，激勵夥伴往目標邁進
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2021 年 6 月 1 日
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助力夥伴共同成長的早會平臺──互助型Case study早會
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2021 年 5 月 1 日
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業績競賽常勝軍，從積極心態出發，致力推廣醫療險
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2021 年 5 月 1 日
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增員不同背景人才，激發團隊績效
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2021 年 4 月 1 日
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30金句×保險價值
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2022 年 8 月 1 日
臺灣每8人就有1人死於心臟病，位居臺灣死亡因素第2名
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2022 年 8 月 1 日
有充足的客戶，才有從容行銷的底氣
桑傑的保險世界
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2022 年 8 月 1 日
疫情風尖浪口上，用保險保護自己與所愛的人
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2022 年 8 月 1 日
見證並實踐保險的價值─愛、責任與關懷
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2022 年 8 月 1 日
