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讓人才留下，讓績效成長，打造團隊茁壯的培育系統
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2026 年 10 月 1 日
從底層認知到教練引導，如何破解新世代管理痛點？
高定著的關鍵──家文化與看到回報
用環境催化文化，打造全員均強的共好常態
開發各種附加價值，讓夥伴成為對客戶「好用」的人
定著年輕人！打造最佳新人團隊的4個要素
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2025 年 4 月 1 日
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帶夥伴從今天的所在之處，到達未曾去過的地方
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2025 年 4 月 1 日
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以榮譽為核心，引領團隊向上成長
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2024 年 12 月 1 日
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重購增員思維，高效吸引優才加盟
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2024 年 10 月 1 日
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掌握年輕世代的所思所想，為單位帶來新氣象與動能
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2024 年 9 月 1 日
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洞悉教育訓練底層邏輯，讓內容與時俱進
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2024 年 9 月 1 日
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落實3關鍵，連續5年達成國際龍獎IDA百人團隊
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2024 年 6 月 1 日
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高實用性早會課程，創造夥伴投入學習的關鍵
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2024 年 5 月 1 日
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從願景做起，找到團隊的使命與價值觀
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2024 年 4 月 1 日
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為年輕夥伴建立正確從業思維，穩固從業根基
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2024 年 2 月 27 日
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要一直業績好，而非一時業績好 當績優成為習慣，也將更加績優
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2026 年 10 月 1 日
接手一張保單，也接手一份信任
詹芳書筆耕風險與保險
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2026 年 10 月 1 日
從「太貴」到「我需要」，帶客戶看見長照保障的意義與風險缺口
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2026 年 10 月 1 日
把根扎深，讓團隊走得更遠
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2026 年 10 月 1 日
注重細節更能打動人心 從小事著手，展現業務員的細心與貼心
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2026 年 10 月 1 日
