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讓人才留下，讓績效成長，打造團隊茁壯的培育系統
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2026 年 10 月 1 日
從底層認知到教練引導，如何破解新世代管理痛點？
高定著的關鍵──家文化與看到回報
用環境催化文化，打造全員均強的共好常態
開發各種附加價值，讓夥伴成為對客戶「好用」的人
讓追逐榮譽成為團隊「全民運動」，打造25%績優人力占比團隊
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2024 年 2 月 1 日
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雁行理論──看見績優團隊共好特質
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2023 年 12 月 1 日
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以紮實的教育訓練系統，形塑團隊正向發展循環
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2023 年 12 月 1 日
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明確定位、執行目標管理，引領團隊達至卓越
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2023 年 11 月 1 日
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發揮「長板優勢」整合資源，打造高定著團隊
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2023 年 9 月 1 日
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合夥人概念，打造健康活力團隊
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2023 年 9 月 1 日
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用團隊文化及氛圍，塑造張弛有度的從業環境
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2023 年 8 月 1 日
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「複製」人才資源，辦好團隊活動，打造績優團隊
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2023 年 8 月 1 日
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視CIA500為目標，打造韌性和自信的保險銷售團隊
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2023 年 8 月 1 日
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優秀的駐點服務，從團險有效開發職域市場
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2023 年 7 月 1 日
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近期文章
要一直業績好，而非一時業績好 當績優成為習慣，也將更加績優
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2026 年 10 月 1 日
接手一張保單，也接手一份信任
詹芳書筆耕風險與保險
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2026 年 10 月 1 日
從「太貴」到「我需要」，帶客戶看見長照保障的意義與風險缺口
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2026 年 10 月 1 日
把根扎深，讓團隊走得更遠
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2026 年 10 月 1 日
注重細節更能打動人心 從小事著手，展現業務員的細心與貼心
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2026 年 10 月 1 日
