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發揮「想要」的力量,打破夥伴的「拒絕績優」
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2022 年 3 月 1 日
專業分工,各司其職,建立穩固團隊
重購增員思維,高效吸引優才加盟
定著年輕人!打造最佳新人團隊的4個要素
晉升之前,先理解團隊長的工作
發揮「長板優勢」整合資源,打造高定著團隊
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2023 年 9 月 1 日
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以CIA500為目標,在動盪的市場不偏離航道
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2023 年 4 月 1 日
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開發各種附加價值,讓夥伴成為對客戶「好用」的人
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2026 年 5 月 1 日
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傾聽、授權與激勵,以尊重打造年輕團隊的信任文化
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2026 年 4 月 1 日
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跨世代團隊管理學
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2026 年 4 月 1 日
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用環境催化文化,打造全員均強的共好常態
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2026 年 7 月 1 日
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高定著的關鍵──家文化與看到回報
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2026 年 8 月 1 日
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從底層認知到教練引導,如何破解新世代管理痛點?
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2026 年 9 月 1 日
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讓人才留下,讓績效成長,打造團隊茁壯的培育系統
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2026 年 10 月 1 日
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2026 年 10 月 1 日
接手一張保單,也接手一份信任
詹芳書筆耕風險與保險
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2026 年 10 月 1 日
從「太貴」到「我需要」,帶客戶看見長照保障的意義與風險缺口
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2026 年 10 月 1 日
把根扎深,讓團隊走得更遠
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2026 年 10 月 1 日
注重細節更能打動人心 從小事著手,展現業務員的細心與貼心
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2026 年 10 月 1 日