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三代智仁勇,成就彼此、追求共好的卓越團隊
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2020 年 10 月 1 日
「固定性+機動性」獎勵辦法,激勵夥伴往目標邁進
借榮譽培育「保險企業家」,打造保險業企創特區
跨世代團隊管理學
建立團隊卓越發展基因,打造世界級CIA500壽險團隊
發揮「想要」的力量,打破夥伴的「拒絕績優」
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2022 年 3 月 1 日
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不只要用對方法,還要能樂在其中!提升活動量的量與質
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2023 年 2 月 1 日
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績優占比三比一,成軍僅五年聚龍團隊成功挑戰百人IDA
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2018 年 5 月 1 日
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不看障礙,只看目標,眾志成城連續三年達成IDA百人團隊
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2018 年 8 月 1 日
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2方法破解增員難,疫情下增員逾50名優質人才
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2022 年 4 月 1 日
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打造業績常勝軍,塑造「想贏」的團隊文化
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2023 年 4 月 1 日
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讓新人快速成為即戰力,先從選才開始
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2022 年 12 月 1 日
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助力夥伴共同成長的早會平臺──互助型Case study早會
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2021 年 5 月 1 日
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內力推動,踏實逐夢,水到渠成達到高人均產能團隊
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2018 年 12 月 1 日
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晉升之前,先理解團隊長的工作
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2025 年 7 月 1 日
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要一直業績好,而非一時業績好 當績優成為習慣,也將更加績優
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2026 年 10 月 1 日
接手一張保單,也接手一份信任
詹芳書筆耕風險與保險
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2026 年 10 月 1 日
從「太貴」到「我需要」,帶客戶看見長照保障的意義與風險缺口
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2026 年 10 月 1 日
把根扎深,讓團隊走得更遠
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2026 年 10 月 1 日
注重細節更能打動人心 從小事著手,展現業務員的細心與貼心
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2026 年 10 月 1 日