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從底層認知到教練引導,如何破解新世代管理痛點?
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2026 年 9 月 1 日
高定著的關鍵──家文化與看到回報
用環境催化文化,打造全員均強的共好常態
開發各種附加價值,讓夥伴成為對客戶「好用」的人
傾聽、授權與激勵,以尊重打造年輕團隊的信任文化
帶夥伴從今天的所在之處,到達未曾去過的地方
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2025 年 4 月 1 日
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以榮譽為核心,引領團隊向上成長
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2024 年 12 月 1 日
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重購增員思維,高效吸引優才加盟
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2024 年 10 月 1 日
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掌握年輕世代的所思所想,為單位帶來新氣象與動能
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2024 年 9 月 1 日
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洞悉教育訓練底層邏輯,讓內容與時俱進
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2024 年 9 月 1 日
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落實3關鍵,連續5年達成國際龍獎IDA百人團隊
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2024 年 6 月 1 日
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高實用性早會課程,創造夥伴投入學習的關鍵
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2024 年 5 月 1 日
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從願景做起,找到團隊的使命與價值觀
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2024 年 4 月 1 日
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為年輕夥伴建立正確從業思維,穩固從業根基
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2024 年 2 月 27 日
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讓追逐榮譽成為團隊「全民運動」,打造25%績優人力占比團隊
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2024 年 2 月 1 日
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從癌症年輕化、晚婚晚育到自費醫療,重新布局女性全生命週期保障
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專業時代! 逾萬名世界金融保險菁英相聚東方之珠,共築30載榮光與夢想
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團隊量化筆記,從記錄中找出問題與成功法則
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