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業績翻倍成長，長期經營保險事業的4個長期修練

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打造「安全感」與「信任」兼具的團隊

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跳脫情緒，解決問題，營造讓夥伴安心展業的環境

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培養核心價值與觀念，用團隊文化破解負面消息與情緒

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為團隊帶來心理安全感，主管必備的4大能力

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反思、內在動機、同理心、多演練，夥伴擔憂不攻自破

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信任夥伴、協助夥伴、鼓舞夥伴，是團隊心理安全感必備的3元素

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放鬆不放縱，打造氣氛活絡的高績效團隊

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創造支持和包容的環境，降低夥伴的各種不安

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超標成功法，達標不掙扎

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