不是只有坐在教室上課叫做學習，
前輩的經驗、解決困難的過程、團隊無形的影響，
無一不是影響業務員成長頗深，
足以決定業務員成功與否的學習成長途徑。

透過「讀、聽、看、問、做」5大環節，
幫助業務員找到更多的學習方向，
只要願意主動學習、無私分享，
你會發現，學習的途徑比你想像得更加寬廣多元。

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抓住無所不在的學習機會

從「有感」出發，讓所知所學都成為展業的助力

從主管做起的無私互助，打造樂於分享的團隊文化

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