學習很重要,這是從小到大都知道的常識,
但為什麼上課學習的時候,難免還是感到興趣缺缺?
其實是因為沒有發自內心認同學習的價值,
認為眼前所學的內容自己並不需要的緣故。

我們是為了什麼而學習?要學習什麼?
何時學習?向誰學習?在哪學習?
該如何學習?又該如何將所學落實變現?
如果團隊主管能夠幫助夥伴思考這些問題,
明確的目標與目的,將會成為無比的學習動力。

無論是從思考出發,演繹出未來的學習計畫;
或者是從行動開始,歸納出自己的學習動力。
只要為夥伴找到方向,幫助他們將所學落實為可見的業績,
相信夥伴不但會認真學習,更會迸發無與倫比的學習熱情。

 


詳細請見以下文章:

 

前端後端一齊發力,創造夥伴學習效能

以思考為核心,引導夥伴建構學習目標與動力

3大類學習,帶來永續經營的底氣