保險事業難以突破，小心可能遇上了盲點。

思維有慣性，自然也有注意不到的死角，
而這些死角體現在日常經營中，便成為了盲點，
使得無論業務員或團隊主管，
明明苦於績效無法提升，
卻又百思不得其解。

主管有盲點、新人有盲點、
增員有盲點，不同背景的人也有不同盲點。
走出思維的死角，就是邁向成功的關鍵！

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走出思維的死角

提前思考，減少身分轉換帶來的思維盲點

不斷學習與聆聽建議，避免思考僵化落入盲點陷阱

扭轉思維，找到適合團隊的優秀人才

善用早會與經委會消除不同經歷形成的思維盲點

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