在國際龍獎IDA榮譽體系架構中，挑戰組織發展的極限路徑，CIA500獎項是IDA優秀主管獎的中期目標，進而朝往國際龍獎IDA百人團隊的榮譽挑戰。
世界華人保險500強團隊執行委員會主席陳嘉虎致辭時表示：「CIA500世界華人保險500強團隊的獲獎者，團隊領軍人在團隊中培養優秀的IDA與MDRT會員，CIA500肩負起東、西方專業資訊交流的平臺。」
再者，從2024年所公布的MDRT與IDA會員公司與得獎會員數據報告中，可以觀察出90%的達標者都來自於亞洲，全球的金融保險中心正式由西方移轉到亞洲，亞洲將成為未來保險突破發展之地。
亞洲將迎來突破發展時代，主導整個金融保險市場最重要的通路就是業務員通路。在業務通路的範疇裡存在著四角關係，如右圖，分別為客戶、保險公司、業務員、團隊主管，其中最重要的角色就是主管，因為當主管強，業務員就會強，業務員強，公司就會興盛，客戶就會安好。
CIA500榮譽的誕生，為了就是讓團隊經營更有價值，彰顯保險團隊中的靈魂──團隊領軍人的重要性，賦予對團隊有卓越貢獻，屬於團隊領軍人及團隊的專屬榮耀。
再根據多維度的觀察，CIA500為金融保險業設置了3項指標：組織人力、績優人力占比、13個月保單件數繼續率，樹立了優秀團隊領軍人的標準，用卓越團隊領軍人的影響力來為整個行業培育出更多、更優秀的保險從業人員；更透過CIA500世界華人保險500強團隊領導人峰會，建立專屬團隊長的交流與學習平臺，以「共榮、共進、共好」為使命，引領世界金融保險團隊領軍人共同交流、分享、學習、成長，成為業務團隊百年長青的堅強後盾與堡壘。所以CIA500不僅是團隊領軍人的責任，也是所有堅信業務員通路發展所有人的責任。
