國際龍獎IDA榮譽體系能帶動業務產能與組織發展，對保險公司經營有重要指標與象徵：
1.具世界級指標的優秀保險業務員：優秀保險從業人員透過國際獎項來定義並驗證，國際龍獎IDA會員因而得以形塑個人品牌，展現卓越的實戰力與競爭力。
2.具世界級指標的高產能業務員：國際龍獎IDA激發保險從業人員達成高產能的目標，並透過榮譽追求而長期維持績優，有助於團隊新人招募及穩定成長。
3.具世界級指標的高收入業務員：國際龍獎IDA會員除了證明績效的持續向上成長外，也代表實質收入的提升，將奠定其在保險行業的持續性與發展性。
4.具世界級指標的高活動量業務員：每年成交36件長期壽險新契約，不僅能透過高活動量及高件數的實戰，厚實銷售技能，積累客源帶動更多加保、轉介紹價值；同時也協助客戶及其家庭完善保障，為國家、社會等挹注安定力量。
5.具世界級指標的優秀業務主管：「主管獎」彰顯著主管對招募培育與績效輔導的能力，帶領所轄成為國際龍獎IDA會員，對業務團隊的正向發展與運行，具備指標性意義。
6.高榮譽感與高使命感的追求指標：榮譽是業務推動重要因素，更是業務激勵的最佳動能，國際龍獎IDA帶動保險從業人員「持續追求優秀」，更透過彰顯保險價值堅定從業使命與信仰，從目標設定到達成的堅持，因世界級榮譽而奮戰不懈。
7.高格局指標：藉由國際獎項的追求與獲獎，得以提升視野、擴大格局，面向行業，面對世界，與全世界的卓越標杆看齊，實踐更高更輝煌的生涯發展。
8.高學習力指標：在追求國際龍獎IDA的過程中，透過各種IDA成功基因元素的學習管道與資源、不斷自我精進，往專業經營之路邁進。
9.世界級業務組織象徵：國際龍獎IDA百人團隊，代表在一個具有血緣關係/行政隸屬的團隊中有100人以上獲得IDA獎項，是世界級卓越業務團隊的象徵。
10.業務經營永續發展的基石：透過國際獎項榮譽體系、結合IDA成功基因庫資源，建構保險公司業務經營永續發展的基石。
