每年保險行銷集團都會舉辦世界華人保險大會或是國際龍獎IDA年會，除了嘉勉辛勤付出而有所收穫的業務同仁外，也鼓勵所有帶領夥伴一同追逐國際榮譽的團隊長，正因為團隊長們以堅毅無畏的態度帶領團隊夥伴追逐榮譽，我們才得以見證了愈來愈多人在行業裡成功綻放光芒，也才得以見證了一支又一支成功的業務團隊孕育而出。
在那些脫穎而出的團隊身上，所有人都能看見他們成功的理由：團隊內的每個人都對未來充滿希望。他們深深相信團隊長描繪的未來前景，並為之付諸實踐，他們不僅相信行業、相信主管為他們指向的光明前景，他們還彼此信任，讓每個人都成為從業過程中互相叮嚀、彼此幫助與共同成長的最大力量。
然而，信任不會平白出現。一個團隊長要贏得夥伴的信任，最重要的第一步即是「自己要堅信引領給夥伴的前景」，否則，所有藍圖都將失去重量，很快就會隨風而去。而要做到這點，最直接的方式就是實踐藍圖中的成功方法，身體力行且給予夥伴們指導與協助，並且用自身的成功做為證明，讓「藍圖」上可以看見的成功路徑，成為夥伴們成長路上的導師。
因此一位優秀的團隊長一定會充分地理解未來的目標、發展，以及團隊之於夥伴的意義與價值，藉此闡明願景並規劃出清晰的可行路徑，在這條路徑上，團隊長將從保險的意義與功能出發，使所有夥伴瞭解到身為保險業務人員的使命，進而審視自身能承擔起的各種責任與社會價值。
由此可知，在宏觀的角度下，團隊內的保險業務人員將看見長久經營事業的可能，也更將看見團隊不斷成長茁壯發展的未來，並以自身行業的價值為榮；而從團隊的角度出發，團隊內的夥伴將會產生一股難以動搖的信心，這股信心使他們長久留存於行業，也使他們將行業內的夥伴都當成「自己人」，在從業路上彼此叮嚀、提攜且互相幫助，從而不斷進步、不斷超越，為自己和團隊都創造出更加有發展性的未來。
