又到了歲末年初之際，是很多人沉澱、整理及總結過去一年的時刻，我們總結過去是為了有更好的未來，而面對未來，有些人想著可以依據現在的基礎能在工作上有更好的表現，也有人想著要嘗試去開拓另一片天空或是更上層樓。
日前在保險行銷集團內部的會議上，我向同仁們分享了一個我對於透過工作歷練成長的自我檢視作法，那就是「幫現在的自己寫一張履歷表」，然後去對照剛入職時寫的那張履歷表，尤其看看「專長能力」的項目，就可以知道自己是成長進步還是一直在原地踏步了！
工作的歷練可以不斷累積經驗與打磨技能，當經驗愈豐富，處理事務就會愈得心應手，甚至熟能生巧後還可以自出機杼，培養出自己的一套獨門妙法。
另一方面，我們為了要在工作崗位上更加全面，也會透過主動學習，來減少自己的短板與增加長處。因此，累積經驗以及主動學習，都能讓工作與職務在自己的手中獲得不一樣的詮釋，同時也能創造自己的價值，假以時日甚至可以脫胎換骨成為行業中的翹楚。
整理累積的經驗與學習的心得，可以逐漸內化成自己的能力，如果平時沒有在常常思考如何做得更好，藉此留心並把握那些可貴的經驗、把握學習的機會，又或是省卻用自我檢視來督促成長，是一件很可惜的事情。
當有一天在現有工作做了一段時間後，想試著為現在的自己寫一張履歷表時，卻發現除了在經歷上多一間公司名稱之外，可以新增、可以大書特書的能力，似乎與入職當時並沒有太大區別。這時候，腦袋中會有什麼樣的想法呢？又會有什麼樣的感悟呢？
我們可以將履歷表可以看成是一種自我行銷的方式，用來把自己的好推薦給公司或主管，並且還要好到能夠打動對方，讓對方求才若渴，自己才能擁有更大的選擇權與更多的籌碼、才能邁向心目中更理想的工作環境與收入。所以，我們在寫履歷表的時候都會很認真、很用心地將自己擁有的優點與能力盡量呈現，而在這個當下，履歷表不但是自我行銷，也是一種自我檢視。
如果平時沒有特別在乎自己的成長、沒有常常加以主動檢視，等到寫履歷表時才「被動」檢視、才被迫正視過去這段時間沒有好好累積自己，除了徒呼負負之外，可能也只能希望「運氣好一點」吧！
我們都知道現在的大環境變化很快，公司對理想員工的要求只會更高、更多元，一般人想要如願取得理想工作也愈來愈不容易，如果在當前的工作中沒有把握時光、把握機會好好累積能力，時間不會回頭先不說，光是與那些努力的人相比，自我的價值就只會相對愈來愈低，如此客觀的情況可不是只靠冀望在「運氣好一點」就可以克服的。
我希望大家能把握時間，留心工作帶來的經驗累積、留心工作時遇到能力不足而興起想要主動學習的那個念頭；多一點思考內化、多一點主動學習，培養並厚實自己的軟實力，成就與更好的未來自然而然就會自己跑過來。
未來想在現有的工作上有更好的表現，所要依據的就是不斷在平時一點一滴累積、精進的能力才能夠實現。遇到工作交辦都當成是能力培養的一環，遇到具有難度的任務都當成學習歷練的機會。我不認同「吃苦當吃補」的說法，但是我卻認同「樂在工作、樂在學習，樂在挑戰、樂在突破」，因為如果能夠不當成是吃苦而是快樂的去面對工作，有朝一日再寫一張履歷表，會發覺自己成長很多的！
