多數人財富增長的目的,無非是希望能在退休時達到「財富自由」,也就是「被動收入大於日常支出」的狀態,過上無須再為錢所苦的生活,但實際在財富積累的過程中,卻往往忽視各種風險可能帶來的財務衝擊,導致最終難以達成預設的財務目標。

新光人壽領航通訊處處協理王光燕分享,除了協助客戶轉嫁走得太早、活得太久、走不掉、錢太多的風險外,同時也要提醒對方,在財富累積的過程中,行為風險、系統性風險,以及職涯風險同樣不容忽視。

 

從不同風險角度看待財富增長挑戰

行為風險
行為經濟學已經告訴我們,人類在進行決策時經常受情緒、直覺以及心理偏誤等影響,屬於「有限理性」或不理性的決策者,很可能因為一次錯誤的決定而讓辛苦累積的資產縮水甚至歸零,如投機性質的投資行為、股市追高殺低等,對中高齡客戶而言,更常遇見的行為風險則是詐騙風險,又或是因為失智、認知功能降低等情況,無法做出合理的決策。

在遇到詐騙的當下,多數人除了財務損失外,當事人更可能因為面子問題或是當局者迷,在事發的第一時間不願與家人討論,而讓財務損失更為擴大,此時預先聲請「輔助宣告」,就能有效避免相關情況發生。

所謂輔助宣告,是法院針對認知能力顯有不足者所設立的保護制度,適用於因精神障礙、心智缺陷或其他原因,導致辨識自己行為效果的能力顯著不足,但尚未達完全不能處理自己事務的人。在當事人進行重大法律行為,如買賣不動產、借貸等,需要經過輔助人同意。只要讓伴侶或是家人擔任輔助人,當事人突然要大額貸款或是轉帳時,就能在第一時間介入,起到守護的作用。

相對於輔助宣告,更進一步的監護宣告狀態,則是撐起保護當事人的大傘,不管是本人、配偶、四親等內親屬,或最近一年有同居生活事實的家人等,在發現家人發生狀況時可以向法院提出申請,再由專業醫生的判斷,等待法院的裁定。

輔助宣告並不是一定要等到當事人出現認知問題後才能聲請,也能做為日常生活無虞,但在處理重大財務或法律問題較弱的成年人(如剛成年的子女)的保護機制。

王光燕分享,對中高齡者來說,另一個常見的行為風險是高齡戀愛,並不是說勢必會遇人不淑,遭受感情詐騙,而是實務上很可能會因為欠缺討論與規劃,而在後期遇到問題。除了家人平時要多關心長輩,提高其防詐意識,也能透過信託規劃的防護,降低相關風險。

 

系統性風險
隨著單身、頂客族愈來愈多,不少民眾覺得生活就是把自己與伴侶顧好就好,但卻忽略了系統性風險,「要是兄弟姊妹遇到困難,你會不會支援?如果你能完全置之不理,就不用考慮此一風險。」捫心自問,多數人即便內心再不情願,往往還是會顧及手足情誼提供協助,要是角色互換,當自己成為那個被幫助的人時,又難免感到虧欠。

《下流老人》一書的作者在另一本著作《手足風險》中,便提到與系統性風險類似的概念。在日本高齡少子化以及高離婚率的社會樣貌下,手足風險是愈來愈不容忽視的情況,也就是手足在成年或年老後,因經濟條件、生活水準或健康狀況等因素,導致手足關係從親情變成拖累,更可能因意外事故的發生,造成兄弟姊妹的額外負擔。

舉例而言,姊弟兩人相處和睦,姊姊在離婚後育有一子,但姊姊卻因為意外離世,要是孩子尚未成年,此時孩子很可能就會由弟弟來扶養,勢必會對弟弟的財務狀況造成極大影響。

王光燕會為客戶建立一個觀念是,應要思考真的發生風險時,陪自己走人生最後一哩路的人會不會辛苦。一般有3種人不會對我們棄之不顧,也就是生我們的人(父母)、我們生的人(子女),以及枕邊人(伴侶),可以檢視現有的風險架構是否能讓自己的重要他人避免巨大衝擊。

王光燕強調:「只要有放心不下的人,也有人放心不下你,就要思考系統性的風險。買保險的目的不是我們需要保險,而是所愛的人需要保險。」

此外,兒女成材也可能是系統性風險的一種,舉凡孩子突然想學樂器、留學,都會是一筆龐大的支出。王光燕表示,「專款專用」是最好的解決方案,在子女出生時,就每個月定期定額進行投資,等待複利發揮效果;當子女需要用錢時,就能有一筆不影響現有資產的資金可運用,避免責任期延長、影響自身財務規劃的情況。

王光燕提醒,要是沒有好好關心家人並瞭解彼此情況,很可能會忽視家族的系統性風險而讓財務規劃大亂。保險業務員除了提醒客戶系統性風險的存在外,藉由關心與陪伴,有時更能成為客戶與家人的橋樑,進而創造更緊密的連結。

 

職涯風險
在財富增長過程中最常見,也最現實的風險莫過於職涯風險,也就是當下職務的收入或是成長幅度並不足以達成財務目標,多數民眾在將財務目標列出來後,遇到最大的問題是,後續卻沒有人告訴他們該怎麼賺到這筆錢。

王光燕表示,透過Grow法則的系統化提問,可以協助客戶釐清思緒,並做出相應的改變以及激發行動力。以下舉例:

目標(Goal):在退休時達到財富自由
現況(Reality):每個月收入4萬元的內勤職務
選擇(Options):調整生活品質、晉升或是轉換跑道提升收入
意願(Will):為了自己與家人,你有多想完成這個目標?這件事有多重要?

多數人在職場打拚的動機,是要給家人有更好的生活及未來,王光燕會引導客戶思考,自己是在從事工作(job)還是事業(career)?要是你的生活受限於你的職務,那就是工作,「在臺灣工作並不難找,只是收入高低有別。」而可以透過職務來改變生活則叫做事業,如果最終的目標是想達到財務自由,那就要思考如何將工作轉換為事業。

同時也要思考,在同樣的職位或是公司3年甚至10年後,透過自身努力,是否能產生更多價值。現實情況是,有些領域不得不做出改變,像是在少子化衝擊下,教師或是幼教業、補教業的工作者很可能就需要轉型;又或是在AI衝擊下,導致傳統產業大洗牌,不少行業都大受衝擊,就要盡早做出應對。

更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第447期

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