一個主管想要成功,需要做到許多面向的事,
增員、領導、團隊文化、活動管理……缺一不可;
想要做到這些事,需要具備各方面相對應的能力,
而這些能力,則需要藉由良好從業習慣養成。

守時是習慣,閱讀是習慣,時刻自省也是習慣;
堅持是習慣,樂觀是習慣,挑戰自我也是習慣。
習慣雖小,卻能雕塑一個人的行為與思維,
而行為與思維,則決定了一個人能否成功。

好的習慣,猶如點點星火,唯有持續的點著它才能燃燒,
但這卻是一切火種的起點,終有一天,會成為燎原大火。
從業以來,迫於現實因素,我們放棄了多少好習慣?
請從現在開始,拾起或培養這些好習慣,它將是你邁向更高峰的階梯。


「習慣」帶來不可小覷的蝴蝶效應

梁國榕:一個績優團隊主管必要有的5大良好習慣

卓越領導力都是從日常生活的習慣養成

內與外雙管齊下,打造優質主管好習慣

優秀主管的好習慣,即刻就能開始養成