4大面向檢視團隊低落問題

文◎盧美靜

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發展團隊必然會面對各種挑戰!
若出現團隊向心力開始下降,士氣與氛圍大不如前的情況,
團隊長必須要及時發現並找出問題癥結。

團隊長及夥伴應時刻警惕,
當團隊出現各項低落症狀時,就必須加以關注立即改善,
方能及時解決問題,也能藉此提高團隊的凝聚力。


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Check List!檢視團隊健康體質 團隊的4大症狀警訊

 

從經歷中汲取教訓、學習與成長 經歷數次團隊人才流失挑戰,朱憲華強化團隊文化並堅持培育專業優質人才