2020年是動盪的一年，受到新冠肺炎影響，許多行業隨之停業，緊接而來的是產業鏈停擺，連帶造成勞工減班與縮短工時、薪資減少與失業率提升等衝擊。所幸在政府與民眾的共同努力下，臺灣的疫情得到有效控制，各大場所及大眾運輸工具也逐步放寬限制，但疫情帶來的衝擊恐怕無法快速恢復，從失業率便能窺知一二。
根據臺灣勞動部勞動統計查詢網的數據顯示，臺灣的失業率在2020年4月為4.03％，5月的失業率更來到4.07％，較去年同期的3.67％上升了不少，此數字更是2013年11月以來的新高，估計有48萬6,000人失去工作；若以性別區分，5月男性的失業率為4.14％，女性則為3.98％。
而災情嚴重的美國失業率更是驚人，根據美國勞工統計局的資料，美國在2020年4月的失業率高達14.7％，5月雖然有稍稍下降，但仍有13.3％，也就是每7個美國勞動人口就有1人失業，不禁讓人聯想到2009年金融危機的慘況。
所幸政府因應現況提出了許多紓困措施，包含失業補助金、職業訓練計畫、安心及時上工計畫等，協助生活受疫情影響的民眾減輕壓力。而7月1日起開放申請「振興三倍券」，7月15日後即可開始使用，可望解決民眾的燃眉之急。
許多人可能會因為儲蓄緊縮而減少購買保險的意願，甚至有保險者會興起解約的想法。但換個方式想，要是真的在這樣的時機遭逢變故，自然更不可能有能力支付醫療費用，更有可能成為壓垮家庭的最後一根稻草。
在此建議民眾建立正確的風險保障概念，基礎的醫療險及壽險還是要補足，若有經濟考量，可以先用定期的險種補足風險缺口，待經濟能力好轉之後，再轉為終身型的保險。
